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问:关于How badly的核心要素,专家怎么看? 答:桑德伯格对此分析道:"那些鼓励男性而非女性使用人工智能的管理者,可能并未意识到自己的行为存在偏见。"她补充说明,针对女性的偏见往往是无意识的。"当我们将这些偏见公开揭示,向管理者和相关人员展示整体数据表明他们更倾向于鼓励男性时,这正是纠正偏见的第一步。"

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问:当前How badly面临的主要挑战是什么? 答:“仿佛一夜之间,你醒来后惊叹,‘哇,这很有趣,但它并没有改变什么,’”O'Leary在LinkedIn视频中说道。“这就是奇妙之处。与我交谈过的每一位百万富翁或亿万富翁都说,‘是的,这没什么大不了的。’”

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关于作者

张伟,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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